lunes, 28 de septiembre de 2009

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES




La elaboración y ejecución de nuestra de idea de negocio estará determinada por las siguientes fases:
1. Elaboración del proyecto
2. Fase diagnostica e investigativa para identificar la demanda del mercado.
3. Una vez el proyecto sea considerado como viable ,se buscaran los recursos necesarios para su financiamiento (aportes individuales por parte de las integrantes del proyecto, prestamos en entidades bancarias o financiamiento por fondos tales como FONDO EMPRENDER)
4. Establecer contacto con los proveedores, escogiendo los precios más favorables de acuerdo con cotizaciones previas.
5. Poner en marcha nuestro proyecto.

Análisis comparativo entre la demanda y la oferta proyectada


El municipio de Timbío (C), cuenta con pequeñas industrias dentro de las cuales encontramos un considerable de empleados, los cuales se encuentran expuestos a diferentes riesgos profesionales; en este sentido nuestro proyecto es pionero, porque actualmente no existe la cultura de salud ocupacional de tal modo que no se encuentra un sitio que brinde los productos y servicios que nosotros ofrecemos.

Estimación de precios.

Los precios estarían estipulados teniendo en cuenta los costos de la inversión. Los precios de los productos oscilan entre $2000 (guantes de aseo) hasta $ 500.000 (una dotación completa para un empleado incluyendo guantes especiales para cada oficio y casco de seguridad). En cuanto a los servicios de asesoramiento y capacitación serán cobrados por hora, oscilando entre $30.000 y $ 50.000; cabe destacar que PROSEGUR brindara asesorías y capacitaciones gratuitas a aquellas empresas que decidan comprar la dotación completa a todos sus empleados.


Comercialización y almacenamiento

Comercialización.
En primer lugar daríamos a conocer nuestros productos y el servicio que ofrecemos por medio de la publicidad, utilizando como estrategias publicitarias las siguientes:
- Difusión por radio y televisión
- Internet
- Prensa
- Vallas publicitarias
- Afiches
- Volantes
- Tarjetas de presentación
- Comercialización puerta a puerta.

Promoción.
- Capacitaciones gratuitas a aquellas empresas que decidan comprar la dotación completa a todos sus empleados.
- Si llevan más de dos dotaciones completas para cualquier empresa, se obsequiara un manual de instrucciones de como prevenir accidentes laborales.
- Descuento por compras al por mayor.
- Incentivar a los clientes por medio de rifas, almanaques, bonos, etc.
- Si su compra es superior a $100.000 se le dará un obsequio.



Almacenamiento.
Cada producto será almacenado de manera adecuada siguiendo las normas reglamentarias y las que indique el mismo.

Delimitación y descripción del mercado



Descripción del Lugar.


Timbío fue fundada en 1535; convirtiéndose en el tercer municipio más antiguo de Colombia y el quinto en Suramérica. Hoy cuenta con una población de estrato medio-bajo (1, 2, 3 y 4), con una división distrital que se distribuye en nueve y estos agrupan varias veredas en el sector rural y varios barrios en el sector urbano; del Distrito uno al siete corresponden sectores de la zona rural, y los distritos 8 y 9 corresponden a barrios de la zona urbana del pueblo.

Este municipio ha orientado su actividad económica hacia el sector agropecuario, es notorio ver en los paisajes que engalanan a Timbío cultivos principalmente de café (Coffea-Rubiaceae), fríjol (Phaseolus-Fabaceae), plátano (Musa-Musaceae), yuca (Yucca – Liliáceas).y maíz (Ésa mays-Gramineae); pero además de la agricultura también existe la explotación pesquera, producción industrial y el comercio. Las actividades agrícolas y pecuarias se realizan principalmente en el sector rural y en la zona urbana se observa la industria con las tostadoras de café y el comercio en sus diferentes facetas.

La población timbiana según los resultados del último censo (Fuente: DANE 2006) es de 29775 personas, 11074 corresponden a los habitantes de la zona urbana y 18701 es la cifra de población para la parte rural. Personas que en su gran mayoría pertenecen a los estratos 1 (bajo, bajo) y 2 (medio bajo) y muy pocos pertenecen al los estratos 3 (medio) y 4 (medio alto).

Antecedentes Geográficos:

El municipio de Timbío limita “por el norte con el municipio de Popayán, por el sur con el municipio de Rosas., por el oriente con el municipio de Sotará y al occidente con el municipio del Tambo” (Anaya, 2003: 14). (Ver anexo: mapa Nº 2). Se ubica en el altiplano de Popayán, situado al sur occidente de Colombia y en la parte centro oriental del departamento del Cauca sobre la vertiente Occidental de la cordillera Central, perteneciendo al macizo andino sur colombiano dentro del cinturón cafetero. Tiene una temperatura promedio a los 18ºC y una altura sobre el nivel del mar de 1000 a 2000 metros. Su extensión territorial es de 1800 km2. La mayor parte del territorio es plano ligeramente ondulado y sólo hacia el sur se presenta un relieve montañoso de escasa elevación, destacándose los Altos Cristalares y San José y el cerro de Pan de Azúcar.

ESTUDIO DE MERCADEO

















Caracterización del Producto

Nuestra idea de negocio se enfoca en la creación de una oficina dedicada a la Atención, Prevención y Promoción de Riesgos profesionales en la pequeña industria. Esta oficina además de ofrecer asesoramiento en este tema, brindará a sus clientes toda una variedad de elementos preventivos y de protección personal como: Guantes, Caretas, tapaoídos, tapabocas, gafas, uniformes, botas, entre otros artículos.

Esta oficina también brindará material para la adecuación del sitio, como: Calcomanías o stikers para la demarcación y señalización de diferentes áreas, extintores, botiquines, ente otros .

PROSEGUR también ofrecerá capacitación con información clara y concisa que les permita a los trabajadores conocer los riesgos a los que están expuestos en su quehacer diario, maneras de prevenir accidentes y enfermedades profesionales, la capacitación en primeros auxilios lo cual les garantiza una acción rápida y segura ante cualquier eventualidad que pueda comprometer la integridad física de sus compañeros y de sí mismo.

Caracterización del Consumidor:

Los primeros consumidores serían los dueños de la pequeña industria quienes estén interesados en garantizar la seguridad laboral de sus empleados, obteniendo así una mayor productividad. Los directamente beneficiados serán los empleados porque mejoraran las condiciones de trabajo disminuyendo los riesgos a corto y a largo plazo.

· Pequeñas industrias existentes en Timbío

- Carpinterías
- Panaderías
- Cerrajerías
- Zapaterías
- Talleres de confección
- Talleres de mecánica
- Cultivadores de tomate
- Polvorerías
- Artesanos: seda, iraca, fique, etc.
- Instituciones Educativas
- Centros Asistenciales de Salud, y otras entidades públicas

Factores de riesgos productores de inseguridad laboral



· Temperaturas extremas (calor o frío)
· Niveles de luz natural inadecuados
· Aireación natural deficiente
· Humedad relativa y lluvias
· Electricidad atmosférica
· Presiones barométricas anormales



· Ruido
· Vibraciones
· Electricidad estática.
· Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta, neutrones)
· Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarojos, microondas, radiofrecuencias, láser)








· Aerosoles
· Polvos
· Neblinas
· humos
· Gases y vapores





· Desechos y olores desagradables
· Acumulación de basuras
· Productos perecederos o en mal estado
· Falta o mal estado de servicios sanitarios
· Alcantarillado faltante o en mal estado
· Elementos de aseo inexistentes o inapropiados
· Ropa de trabajo deteriorada o sucia
· Vestuario faltantes o antihigiénicos


Posiciones inadecuadas del cuerpo:

· Sentado
· De pie
· Encorvado
· Acostado

Posturas inadecuadas del cuerpo:

· Rotada
· Flexionada
· Extendida
· Encogida









ESTUDIO DE MERCADEO



Caracterización del Producto

Nuestra idea de negocio se enfoca en la creación de una oficina dedicada a la Atención, Prevención y Promoción de Riesgos profesionales en la pequeña industria. Esta oficina además de ofrecer asesoramiento en este tema, brindará a sus clientes toda una variedad de elementos preventivos y de protección personal como: Guantes, Caretas, tapaoídos, tapabocas, gafas, uniformes, botas, entre otros artículos.

Esta oficina también brindará material para la adecuación del sitio, como: Calcomanías o stikers para la demarcación y señalización de diferentes áreas, extintores, botiquines, ente otros .

PROSEGUR también ofrecerá capacitación con información clara y concisa que les permita a los trabajadores conocer los riesgos a los que están expuestos en su quehacer diario, maneras de prevenir accidentes y enfermedades profesionales, la capacitación en primeros auxilios lo cual les garantiza una acción rápida y segura ante cualquier eventualidad que pueda comprometer la integridad física de sus compañeros y de sí mismo.

Caracterización del Consumidor:

Los primeros consumidores serían los dueños de la pequeña industria quienes estén interesados en garantizar la seguridad laboral de sus empleados, obteniendo así una mayor productividad. Los directamente beneficiados serán los empleados porque mejoraran las condiciones de trabajo disminuyendo los riesgos a corto y a largo plazo.

· Pequeñas industrias existentes en Timbío

- Carpinterías
- Panaderías
- Cerrajerías
- Zapaterías
- Talleres de confección
- Talleres de mecánica
- Cultivadores de tomate
- Polvorerías
- Artesanos: seda, iraca, fique, etc.
- Instituciones Educativas
- Centros Asistenciales de Salud, y otras entidades públicas

Factores de riesgos productores de inseguridad laboral

CLASIFICACIÓN DE RIESGOS


En el momento de la vinculación de una empresa a una ARP ésta asignará una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposición a los factores de riesgo.

Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que contemplan las diversas actividades económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de un CENTRO DE TRABAJO podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposición a factores de riesgo sean diferentes.


CLASIFICACIÓN TIPO DE RIESGO

Clase I
Contempla actividades consideradas de riesgo mínimo
  • Mayor parte de actividades comerciales
  • Actividades financiera
  • Trabajos de oficina
  • Centros educativos
  • Restaurantes

Clase II
Actividades de riesgo bajo

  • Algunos procedimientos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones.
  • Almacenes por departamento
  • Alunas labores agrícolas

Clase III
Actividades de riesgo medio

  • Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero

Clase IV
De riesgo alto

  • Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios
  • Procesos de galvanización
  • Transporte

Clase V
De riesgo máximo

  • Areneras
  • Manejo de asbesto
  • Bomberos
  • Manejo de explosivos
  • Construcción
  • Explotación petrolera

REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD


Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva.

La no prevención causa a corto y largo plazo diferentes enfermedades laborales que causan sufrimientos físicos y morales en el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.

Las pérdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; además existen los costos como: pago de indemnización, perdida de la producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc. En forma más general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralización, perdida de mercado, perdida de imagen y prestigio.

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL





La implementación de programas de Seguridad en los centros de trabajo es importante para prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener altos índices de producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa sea una actividad laboral, mayor debe ser el cuidado y las precauciones al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano.

El implementar y llevar a efecto programas de seguridad para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores laboren de manera optima previniendo riesgos, trae beneficios tanto para le empleador como para el empleado.

Beneficios para el empleador:

· Disminución de costos por accidentes laborales.
· Altos niveles de producción al dar incentivos al empleado a través de los sistemas de seguridad
· Mejor ambiente laboral.


Beneficios para el empleado:

· Reducción de riesgos de accidentes dentro del área laboral.
· Mejor calidad de vida para el empleado y su familia.Mayor expectativa de vida al reducir riesgos para la salud del empleado.

CAMPO DE ACCIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL





La Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del ser humano; dichos procedimientos son reglamentados por la ley colombiana, protegiendo al trabajador de las diferentes consecuencias que su trabajo pueda ocasionar. En este campo de acción se pueden encontrar diferentes disciplinas que cumplen con este objetivo:

−−La medicina del Trabajo, disciplina afín, cuya principal función es la de vigilar la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos clínicos y Epidemiológicos. Ejemplo: instrucción en primeros auxilios, examen periódicos, entre otras.

− La Ergonomía, que se dedica a procurar la implementación de lugares de trabajo, diseñadas de tal manera que se adapten a las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas de las personas que laboren en ese sitio.

−− La Psicología Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptación del hombre a su puesto de trabajo y a sí mismo la de estudiar las demandas psicológicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.

−− La Ingeniería, La Arquitectura, La Física, La Química, La Biología, La Medicina, La Psicología, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de acción con un tratamiento ergonómico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que además, se estudien nuevos métodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.

− La Psicología, que se encarga de prevenir los daños a la salud causados por tareas monótonas y repetitivas, y por la propia organización del trabajo cuando ésta no toma en cuenta al trabajador como humano que es.

− La Administración del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento de cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las políticas generales y la organización del trabajo.

Resumiendo, se puede decir que el campo de acción comprende entre otros, ámbitos como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura, ventilación, presencia de agentes contaminantes, el interés de la propia tarea, monotonía el carácter competitivo de la tarea, las estimulaciones, la tensión y cargas mentales.

CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL



Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.

Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
Seguridad: es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo.
Seguridad Industrial: se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.

Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

Enfermedad Profesional: es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

Salud Ocupacional: se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL




Desde el inicio de los tiempos el hombre ha tenido la necesidad de proveerse de alimentos para su subsistencia, surgiendo de esta manera el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral. Ante dicho panorama, el hombre ha hecho de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo probablemente fue en un principio de carácter personal, instintivo y defensivo, naciendo así la seguridad industrial y la preocupación por el bienestar y la calidad de vida de quien realiza el trabajo.

Los inicios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipocrates, conocido como le padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales. Otros investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias

Aproximadamente 500 años mas tarde Plinio medico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos.

Ulrich Ellembog (1473) escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área. Por su parte, el doctor Paracelso, en el siglo XV observó durante cinco años a los trabajadores de una planta de fundición publicando sus observaciones, este libro reforzó el interés en el estudio sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.

Pero sólo hasta el siglo XVII se produjo un avance importante en la salud y seguridad del trabajador con los estudios realizados por Bernardino Ramazzini , quien inició la practica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo.

Con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, con el uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad incrementando la productividad y las ganancias. Estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos, “en 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo”.

A partir de esos años y a causa de las causas múltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que la productividad esta estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.

En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien común del trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalización del esfuerzo laboral no tenían sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. Sin embargo, suma a su haber el desconocimiento de las pérdidas económicas que esto les suponía; y por otro lado el desconocimiento de ciertas técnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se habrían evitado muchos accidentes y enfermedades laborales. En 1833 se da un gran adelanto en seguridad industrial moderna cuando en París se establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta el siglo XX que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles.

Desde su creación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha llevado a cabo esfuerzos para la prevención y erradicación del trabajo infantil. A lo largo de su existencia, la OIT ha guiado su acción a partir de la estipulación de una edad mínima de admisión al empleo o al trabajo como criterio garante del derecho fundamental de los niños y niñas a la educación. El Programa para América Latina, que se inició en 1996, ha contribuido a enfrentar el problema en Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Para su expansión el Programa ha contado con el apoyo económico de diversos donantes, entre ellos, España, los Estados Unidos de América, Holanda, Canadá, Italia y Noruega.
Desde 1996, la OIT crea el Programa IPEC que inicia acciones en Colombia. La implementación de este programa ha tenido como propósito fundamental brindar asistencia técnica y cooperación a las organizaciones de gobierno, de trabajadores, de empleadores, ONG y representantes de la sociedad civil, integradas alrededor del Comité Interinstitucional de Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Joven Trabajador, para enfrentar la problemática e impulsar una sólida y unificada política nacional en el tema.

METODO LOGÍA


Para determinar si es viable la creación de una oficina que vele por la seguridad laboral del empleado e implementar una cultura de la salud ocupacional en el municipio de Timbío, se ha proyectado un plan de recolección de información que permita determinar lo factible de esta idea por medio de técnicas de recolección de información como: entrevistas, encuestas semi-estructuradas, formatos para determinar el panorama de factores riesgos que tienen las pequeñas industrias a visitar (Anexo Nº1 ) y la observación participante. Posteriormente se hará el análisis de la información dirigido a identificar el mercado.

JUSTIFICACIÓN

El Municipio de Timbío ha sido un lugar que se ha caracterizado por tener como principal actividad económica la agricultura destacándose el cultivo del Café, plátano, yuca, maíz, etc., sin embargo este panorama esta cambiando abriendo paso a pequeñas industrias como carpinterías, panadería, modisterías, ebanisterías, vidrierías, cerrajerías, otras dedicadas a las producción de velas, artículos artesanales sobresaliendo la sericultura, el fique, iraca, entre otros. A pesar de este crecimiento de la pequeña industria, en Timbío no existe una cultura hacia la salud ocupacional desconociendo su importancia en la prevención de accidentes laborales y enfermedades de corto y largo plazo, producto de su oficio. Es por esto que PROSEGUR ofrecerá a la variada industria timbíana una respuesta innovadora ante esta problemática, velando por el bienestar físico y mental del trabajador y un entorno laboral sano.

OBJETIVOS

Objetivo General:

-La creación de una oficina dedicada a la Atención, Prevención y Promoción de Riesgos profesionales en la pequeña industria, que busque beneficiar la salud de los diferentes empleados que trabajen en distintas condiciones de riesgo exponiendo frecuentemente su vida.

Objetivos Específicos:

· Crear conciencia en los empleadores de la importancia de la Salud Ocupacional dentro de la empresa, garantizando así la seguridad de los empleados, lo que se reflejará en la productividad de la empresa.

· Demostrar al empresario los efectos negativos al no implementar la salud ocupacional y la seguridad en sus pequeñas industrias.

· Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes en el municipio de Timbío-Cauca.

· Analizar las condiciones del sitio de trabajo y de los trabajadores en el ámbito de la Salud Ocupacional.

· Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control permanente de los factores de riesgo de potencial para le trabajador.

· Elaborar cartillas instructivas en la salud ocupacional y seguridad industrial.

· Capacitar a empleadores y a empleados en las distintas técnicas de protección y el uso adecuado de los elementos de trabajo.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


El municipio de Timbío-Cauca cuenta con una cantidad considerable de pequeñas industrias, negocios formales e informales los cuales carecen de sistemas de seguridad para la salud y el bienestar de los empleados. Muchos sitios de trabajo no son aptos para la realización de ciertas actividades laborales, como por ejemplo las polvorerias. No existe una cultura de cuidado que beneficie tanto el empleador como al el empleado, o si se tiene los elementos necesarios para ello no se utiliza de manera correcta por falta de asesoría.

PROSEGUR quiere llegar a la población de Timbío y a distintos pueblos del Cauca, ofreciendo a las pequeñas industrias una variedad de productos para la seguridad industrial, servicios de asesoramiento y capacitación para una buena dotación de objetos preventivos para el lugar de trabajo, el uso correcto de ellos y la manera de utilizar la indumentaria protectora que llevaran los trabajadores de acuerdo a la actividad laboral. Siendo un servicio innovador y efectivo para la atención, promoción y prevención de la salud ocupacional en la pequeña industria, beneficiándose los dueños y sus trabajadores.

· Preguntas de Investigación:

-¿Es el Municipio de Timbío apto para implementar una oficina de asesoramiento y venta de
Productos en pro de la seguridad industrial?

-¿Las pequeñas industrias existentes en el municipio de Timbío están en capacidad de dotar a sus negocios y a sus empleados de seguridad para mejorar su calidad de vida y el rendimiento laboral de sus empleados?

INTRODUCCIÓN

La falta de información y la no utilización de herramientas y elementos adecuados, dentro del trabajo industrial pueden ocasionar enfermedades profesionales, que pueden comprometer no solo la salud física, mental y hasta la vida del empleado. En este sentido nuestra idea de negocio, va encaminada a resolver este problema dentro de las pequeñas industrias que laboran dentro del municipio de Timbío.

INDICE






INTRODUCCIÓN

Planteamiento del Problema
· Preguntas de Investigación
Objetivos
· Objetivo general
· Objetivos Específicos
Justificación
Metodología
Antecedentes Históricos de la seguridad Industrial
· Conceptos Básicos
· Campo de acción de la Seguridad Industrial
· Ventajas de la Seguridad Industrial
· Repercusiones Negativas de la Falta de Seguridad Industrial
Decretos y resoluciones que reglamentan la salud ocupacional en Colombia
Clasificación de Riesgos
Estudio de Mercado
· Nuestra idea de Negocio
· Sector de la pequeña Industria
· Descripción del Lugar: Timbío-Cauca
Cronograma de actividades

BIBLIOGRAFÍA